为进一步提高专业人才培养方案制定的科学性和指导性，确保2022级专业人才培养方案修订工作如期完成， 5月20日下午，管理与信息学院组织召开专业人才培养方案修订推进会，各专业带头人、参与方案修订的老师参加会议。

会上，管理与信息学院院长陈素霞从人才培养方案的制定依据和原则、培养目标定位、课程体系构建、人才培养模式创新、培养方案的审定和执行等方面，对《滁州城市职业学院关于技能型创新创业人才培养方案改革指导意见》进行了深度解读。

之后，陈院长还对人才培养方案制定工作进行了部署，进一步明确了几点要求和时间节点：一是人才培养工作是一项系统工程，要遵从人才培养的基本规律，保证专业人才培养方案的稳定性和连续性。二是立足学校发展，人才培养方案要创新人才培养模式，实施分类型培养，不断完善实践教学体系，增强企业行业专家的参与度，协同育人。三是以学生全面发展为中心，健全德智体美劳全面发展人才培养体系。四是各专业带头人要认真落实人才培养方案制定的主体责任，积极调研、有效论证、严格审定，保证人才培养方案执行的约束性和严肃性。

最后，管理与信息学院党总支书记陈兴旺讲话指出：一是人才培养要入主流、有特色，要积极适应经济社会发展对人才培养的多样化需求，在时代发展的大趋势中找准定位，促进学生全面发展。二是培养方案制定要坚持成果导向，加强顶层设计，合理构建课程体系，保证对专业培养目标和毕业要求的有效支撑，严禁“因人设课”。三是要加强沟通、提升责任心，专业人才培养方案修订过程中，要拓宽视野、充分调研、勤于沟通，发挥专业教学团队尤其是青年教师的主动性和积极性，促进专业建设内涵提质发展，提升育人能力，提高育人质量。

(图/文：贺诗颖，初审：贺诗颖，复审：陈素霞，终审：陈兴旺）