为庆祝第42个教师节，进一步倾听青年教师心声，学校于9月7日召开青年教师座谈会。校党委副书记、校长汪上，校党委委员、副校长曹士东，相关职能部门及各教学院（部）负责人，青年博士代表、青年副教授代表、青年辅导员代表等17名青年教师代表参加座谈会。会议由校党委委员、组织人事处处长杨莹主持。

会议伊始，曹士东领学习近平总书记关于教师和青年教师工作重要论述。曹士东强调教师是教育工作的中坚力量，要成为“大先生”，做学生为学、为事、为人的示范。同时希望全体青年教师要将个人成长融入职教发展和国家大局，切实把学习成果转化为教书育人、干事创业的实际行动。

随后，青年教师代表结合教学、科研、学生管理等实际工作，分享工作感悟，并围绕教学保障、科研赋能、平台搭建、职业发展等方面积极建言献策。各职能部门及教学院（部）负责人现场逐一回应、答疑解惑，并表示将持续优化服务、完善保障机制，为青年教师成长发展保驾护航。

最后，汪上用“希望、包容、期待”三个关键词表达了对青年教师交流发言的感悟。他指出青年教师是学校未来发展的希望，学校始终高度重视青年教师队伍建设，各职能部门和教学院（部）要切实为青年教师搭建优质平台、营造良好环境，全方位助力青年教师快速成长。

汪上指出，青年教师们一是要持之以恒涵养师德铸师魂，要始终“坚守高线、严守标线、筑牢底线”。二是要持之以恒锤炼本领强师能，要立足关键要素改革，做到“会教、会研、会做、会服务”的“四会”要求。三是要持之以恒践行仁爱育新人，要做到“近生、进生、敬生”，走近学生身边，走进学生内心，尊重个体差异，用欣赏的眼光看待每一位学生。

汪上强调，做好青年教师队伍建设是学校发展的重中之重，并提出五个具体要求：一要切实坚持和加强党对青年教师队伍的全面领导；二要切实加强教师党建引领；三要切实强化教育家精神的培育；四要切实严实推进师德师风建设；五要切实完善青年教师发展支持、考核评价、权益保障等规章制度，为青年教师成长提供坚实制度保障和良好发展生态。

本次青年教师座谈会的召开，进一步畅通了青年教师沟通交流渠道，凝聚了育人共识、汇聚了发展合力。下一步，学校将以更大力度、更实举措护航青年教师成长，激励全体青年教师在立德树人的新征程上奋楫笃行，为学校高质量发展贡献青春力量。（图：张秀梅，文：胥莹莹，初审：陈健，复审：吴琼，终审：杨莹）