7月18日下午，护理学院在党员活动室召开了2026年人才培养方案论证会，会议由学院副院长李勋华主持，护理学院党总支书记席民、专业带头人黄萍、各专业负责人、党总支委员及行业一线专家以“线上+线下”形式参会，集中对护理、助产等5个专业的人才培养修订方案研讨论证，锚定就业导向校准育人路径。
会上，各专业负责人依次汇报方案修订思路与核心调整内容。周霞代表护理专业汇报，方案聚焦破解培养同质化，增设中医康复护理特色方向，新增产后康复护理相关课程，强化临床服务场景实操训练，拓宽毕业生就业赛道。沐菊围绕助产专业说明修订内容，对标“金课”建设标准优化课程理论与实践学时配比，递进安排认识实习环节，突出助产临床核心能力培养。周方方汇报老年保健与管理专业调整情况，增设社会工作实务相关选修课，对接基层康养岗位复合型能力要求，打造差异化培养特色。王婷介绍智慧健康养老服务与管理专业模块优化思路，调整证书考核方式、整合重叠课程模块，精简课程架构，推动职业能力与人文素养协同提升。傅娴就现代家政服务与管理专业调整作汇报，清理陈旧重复的课程内容，提升课程体系与行业需求的适配度。
汇报环节后，李勋华、席民、黄萍及线上专家逐一提出细化修改意见，经集体评议，5个专业的人才培养方案一致通过论证。席民作总结强调，各专业要严把人才培养质量关，始终坚持就业导向，夯实课程建设主体责任，切实把科学的培养方案转化为育人实效。本次论证会进一步厘清了各专业培养定位，为后续深化岗课赛证融合、服务区域护理、康养、家政等产业发展筑牢了教学基础。（图/文：申雅婷，初审：王艳，复审：李勋华，终审：席民）
