为筑牢师资队伍建设根基，帮助新入职教师尽快完成角色转换、适应教育教学岗位要求，全面提升职业素养与履职能力，学校于8月24日至31日组织开展新入职教师专题培训，2025年、2026年新入职教师共66人参加培训。
本次培训紧扣学校办学理念和岗位实际需求，聚焦新入职教师初期的成长难点，系统设置了师德师风建设、校园规章制度、教学能力提升、职业发展规划、心理健康调适等多个模块。培训采取专题讲座、经验分享与实践活动相结合的立体化形式，力求在思想引领、制度认知、技能锤炼与人文关怀之间实现有机融合。
培训围绕《主要人事制度解读》《教学工作规范与考核体系解读》《学生管理制度》《学校信息化系统和教学设备使用》《礼伴从教路规划启新程》《如何上好一堂课》《人工智能在教育教学中的实践应用》《新教师教学规范与课堂教学技能培训》等主题展开深入讲解，内容丰富、贴近实际，契合青年教师的成长规律和发展需求。
此次培训不仅为新入职教师系好了职业生涯的“第一粒扣子”，更显著提升了其规范意识与专业素养，为学校师资队伍注入了强劲的“源头活水”。未来，学校将坚持守正创新，持续搭建多元化教师成长平台，以常态化教研赋能教师拔节生长，全力打造新时代高素质专业化教师队伍，共同谱写学校高质量发展的崭新篇章。（图：李丹，文：胥莹莹，初审：吴琼，复审：杨莹，终审：杨维懂）
